Free disc personality test

Признаки

1. Если на жестком диске первичный раздел содержит операционную систему, то, скорее всего, которая больше не загрузиться; из-за в первичном разделе загрузочного сектора.
2. Если жесткий диск содержит вторичные разделы, к которым невозможно получить доступ или вы можете подключаете свой диск на второй канал в другом компьютере (обычно там подключены CD / DVD привод),и наблюдаются следующие симптомы следующие симптомы бы отметил следующее:

1. Проводник Windows или Дисковый менеджер отображает первый первичный раздел как raw неотформатированный и Windows показывает:The drive is not formatted, do you want to format it now? [Ваш диск неотформатирован. Отформатировать его сейчас?]
2. Логический раздел отсутствует. В ПРОВОДНИКЕ Windows логический диск не доступен. В Оснастке Управление дисками отображает только «незанятое пространство», на месте где этот логический раздел был расположен.

Как применять DISC в работе с сотрудниками?

Методика DISC в действии становится понятнее, когда HR-специалист визуализирует ее в форме круга. Для этого он делится на 4 части, в верхней половине находятся экстраверты (экспрессивные личности), на нижней — интроверты (более сдержанные).

Резкие движения, быстрая речь и молниеносное принятие решений — все это демонстрируют экстраверты. Интроверты часто говорят медленнее и более мягким тоном. У них идет больше времени на то, чтобы определить свою точку зрения.

Полусферы дают понимание, на что действительно ориентирован сотрудник: выполнение задач или взаимодействие с людьми. Левая показывает личностей, ориентированных на задачи. Им свойственно мыслить логически, думать о результате. Правая половина отображает тех, кто ориентирован на людей. Они предпочитают концентрироваться на переживаниях, чувствах, отношениях и социальном взаимодействии.

Может случиться так, что у человека окажется смешанный доминирующий тип поведения. Это значит, что качества двух типов могут проявляться в равной степени. Например:

Тип DI: «Вдохновитель», красно-желтый

Умеют влиять на людей, харизматичны, за счет чего занимают лидирующие позиции в коллективе. Всегда добиваются нужных результатов в переговорах, умеют доказывать свою точку зрения. Им комфортно в конкурентной среде. С другой стороны, они часто давят на людей и манипулируют чужим мнением, а также демонстрируют агрессивный тип поведения.

Тип IS: «Связной», желто-зеленый

С ними легко находить общий язык. Они теплые личности с гибкой моделью поведения. Желто-зеленые, как никто другой, умеют сопереживать и прощать. Это одновременно как положительная, так и отрицательная черта, поскольку иногда этим активно пользуются другие.

Тип SC: «Координатор», зелено-синий

«Координаторы» отлично соединяют в себе умение анализировать и работать с людьми. Они отличаются надежностью и комфортно себя чувствуют в стабильной обстановке. Из минусов — отсутствие амбиций и склонность закрываться от всех в стрессовых ситуациях. 

Тип DC: «Исполнитель», красно-синий

Представители этого типа, наоборот, — заскучают в комфортных условиях. Они любят нестабильность и изменения. Они стараются доводить до совершенства все свои задачи, но могут довести чуть ли не до бешенства других людей. Дело в том, что красно-синие будут в числе первых, кто поддержат инновации и параллельно раскритикуют в пух и прах чужие идеи.

Как же понять HR кто есть кто в коллективе, если на этапе собеседования методика DISC не применялась? Самый простой способ — попросить сотрудника пройти небольшой тест. Отметим, что HR-специалисту сразу стоит объяснить работнику: это не тот случай, когда нужно ответить правильно или неправильно, или стараться показать «лучший результат». Здесь важна максимальная честность и индивидуальность.

Анкета обычно состоит из серии утверждений, на которые человек должен выбрать ответ по шкале оценок: «я полностью согласен», «я согласен», «я нейтрален», «я не согласен», «я категорически не согласен». Большинство тестов личности DISC в настоящее время проводятся в онлайн-режиме, например, здесь. После того, как сотрудник дал ответы, определите к какому типу он относится и решайте на какие задачи он лучше всего подходит с учетом его плюсов и минусов. Если он ответил так, что набрал приблизительно одинаковое количество очков и относится к двум типам, оценивайте его по описанию подтипов.

Важно помнить, что ни один тип нельзя определить как лучший или худший, они просто разные. Все четыре типа личности по тесту DISC, и их подтипы, имеют свои сильные и слабые стороны, а также положительные и отрицательные моменты

Практика DISC призвана помочь HR понять, как тот или иной сотрудник склонен подходить к повседневной работе, какие качества он может проявить, и насколько хорошо он сработается с другими людьми.

Размеры и длина

При покупке легких занавесок для спальни необходимо изначально правильно рассчитать размер выбираемой занавески

Сперва важно выяснить размеры оконного проема в самой комнате и параметры карниза, которые на разных окнах могут различаться. Если вы хотите, чтобы ваш тюль ниспадал на пол красивыми складками, то нужно брать ткань в количестве двух, а то и трех длин карниза

По своей длине такая штора также может быть разной, это будет самым непосредственным образом зависеть от стиля оформления помещения и вкуса его хозяина. Длина возможна до подоконника (тогда ваш тюль будет выгорать равномерно), на 3-4 см выше пола (что позволит вам упросить процесс уборки в комнате), и даже касаться напольного покрытия и лежать на нем (чтобы, к примеру, скрыть неудачные плинтуса). Короткие легкие и прозрачные шторы обычно применяются для того, чтобы акцент интерьера спальни приходился именно на окно.

Запуск TestDisk

Если TestDisk еще не установлен, он может быть загружен с TestDisk Download. Распакуйте все файлы из архива включая подпапки.

Чтобы восстановить потерянный раздел или восстановить файловую систему жесткого диска, USB накопителя, смарт-карты…, вы должны обладать необходимыми правами для доступа к устройству.

• для Dos, запустите TestDisk.exe
• для Windows, запустите TestDisk (пример testdisk-6.9/win/testdisk_win.exe) с учетной записью которая входит в группу Администраторы. Для Vista, нажмите правую кнопку мыши и выберите «Запуск от имени администратора» чтобы запустить TestDisk.
• для Unix/Linux/BSD, вам необходимо иметь права root чтобы запустить TestDisk (пример )
• для MacOSX, если вы не имеет прав root, TestDisk (пример testdisk-6.9/darwin/TestDisk) перезупустит себя используя sudo после подтверждения с вашей стороны.
• для OS/2, TestDisk не работает с физическими устройствами, только с образами дисков, извините.

Чтобы восстановить раздел с образа устройства или восстановить файловую систему образа, запустите

• чтобы разделить образ
• чтобы восстановить файлы с образа Encase EWF
• если образ Encase разбит на несколько файлов.

Чтобы восстановить файловую систему которая не отображается в TestDisk, запустите , например

• или чтобы восстановить файлы загрузочных секторов NTFS или FAT32 с раздела TrueCrypt. Этот же метод работает с файловыми системами зашифрованными с помощью cryptsetup/dm-crypt/LUKS.
• чтобы восстановить файловую систему на Linux Raid устройстве.

Краткая история создания модели DISC

Для начала не будет лишним сказать о том, что следует разграничить друг с другом саму типологическую модель Уильяма Марстона и инструменты диагностики личности, которые были созданы на её основе несколько десятков лет назад. Несмотря на то, что эти диагностические инструменты и всевозможные тестирования нашли широкое применение в области российского кадрового консалтинга, говорить мы будем не о них, а об их первоисточнике.

Итак, создателем типологии DISC является американский психолог, PR-специалист, писатель и юрист по имени Уильям Марстон. Он был очень выдающимся человеком, ведь именно он создал первую практическую модель детектора лжи, а также был PR-директором всемирно известной голливудской киностудии «UNIVERSAL» и автором нескольких исторических книг и популярного комикса «Чудо-Женщина», в своё время покорившего США.

Истоки типологии DISC следует искать в древности, т.к. ещё Гиппократ в IV веке до нашей эры вывел четыре типа темперамента, ставшие впоследствии основой рассматриваемой модели. В 1921 году о том, что людей можно классифицировать по типам ориентации на психологические функции, говорил Карл Густав Юнг, а позже была разработана вышеупомянутая типология Майрес-Бриггс. Так, в 1928 году вышла в свет книга Уильяма Марстона «Эмоции здоровых людей», где автор рассказывает о типах человеческого поведения и описывает модель DISC.

История создания модели disc

С 1920-х годов Уильям Марстон изучал типы поведения личности. В 1928 году вышла его книга «Эмоции нормальных людей». Именно этот труд стал отправной точкой развития поведенческой модели disc.

Автор книги – психолог, изобретатель, создатель комиксов и Чудо-женщины. В течение жизни Марстон изучал феминизм, юриспруденцию и PR-маркетинг. Разностороннее развитие позволило психологу создать модель личностных различий disc, которой сегодня пользуются во всем мире в бизнесе и в повседневной жизни.

После окончания Гарварда Уильям Марстон стал активно изучать связь между эмоциональным поведением людей и физиологическими процессами. В результате интенсивной научной деятельности психолог создал прообраз современного полиграфа или детектора лжи. На этом ученый не остановился и продолжил заниматься изучением эмоций. Марстон рассматривал эмоции с двух сторон: поведения и окружающей среды. По мнению автора, все люди делятся на 4 типа личности, что и составляет модель disc.

Основные инструменты

Samsung Magician

WD Dashboard

SeaTools

Диагностические утилиты могут запускать сканирование по запросу пользователя или работать в фоновом режиме, выводя уведомления о значимых событиях.

Информация об SSD, ОС и совместимости

В окне информации о накопителе подробно описаны его параметры: модель, устройство, поддерживаемые режимы работы и т.д. Эти сведения могут пригодиться для детальной диагностики или обращения в сервисный центр. 

Поле с информацией о системе малоинтересно – оно показывает те же данные, что и стандартные инструменты ОС. Но некоторые программы сообщают, обнаружены ли проблемы совместимости, выдают рекомендации по настройке.

Проверка текущего состояния

ADATA ToolBox

Температура (SeaTools)

Hard Drive Inspector

При запуске программы диагностики проводят общий анализ здоровья SSD, учитывая сведения, поступившие от системы SMART. 

Отдельно можно посмотреть показатель температуры. Как правило, максимальная температура для SSD — 70 С. Но чтобы узнать точно – посмотрите в инструкции производителя.

Если нужно больше сведений – запросите SMART-атрибуты. Но придётся разбираться как в их значениях, так и в устройстве проверяемого накопителя. Система SMART – универсальна, но отдельные атрибуты могут интерпретироваться по-разному для разных моделей SSD.

Сканирование диска

Это тесты для проверки накопителя на ошибки. Чаще всего таких тестов два – быстрое (выборочное) и полное сканирование. Во время быстрого теста проверяются важные или случайно выбранные участки накопителя, во время полного он проверяется весь.

Их алгоритмы отличаются, но, как правило, соответствуют спецификации SMART. Поэтому в некоторых утилитах их называют SMART-тестами. 

Сканирование может занять от нескольких минут до нескольких часов. Время зависит от алгоритма тестирования и скорости работы накопителя. В конце программа сообщит, пройдены ли тесты, какие проблемы были обнаружены.

Проверка на ошибки файловой системы

Это нарушения структуры хранения данных. Физически накопитель может быть исправен, но его производительность снижена из-за ошибок при записи. Проще всего проверять средствами ОС, о которых говорится тут.

Расчёт износа и срока службы

Износ диска рассчитывается от количества неисправных ячеек и оставшегося ресурса каждой из них.

Расчетный срок службы учитывает износ и текущие нагрузки. Программа диагностики изменит его, если вы начнете более (или, наоборот, менее) активно использовать накопитель.

Также можно посмотреть количество записанной на SSD информации или отработанных часов. Эти сведения часто нужны для обращения в сервисный центр. Ведь некоторые производители рассчитывают гарантию по этим показателям, а не общему сроку службы.

Измерение скорости

Скорость чтения и записи зависит от качества элементов накопителя и размера файлов, с которыми он работает. При тех же условиях, чтение всегда будет быстрее записи. Ведь чтобы считать информацию, нужно только обратиться к ячейке. А чтобы записать, нужно сначала проверить, содержит ли она данные, и если да – то удалить их.

Диагностические программы могут отслеживать скорость, когда вы работаете на компьютере или запускать тесты, задавая определенную нагрузку. Результаты отображаются в виде чисел или графиков.

Мониторинг скорости SSD во время работы покажет быстродействие накопителя при выполнении ежедневных задач. Тесты скорости помогут определить, на что способен ваш SSD. Или сравнить два разных накопителя – ведь тестировать их нужно в одинаковых условиях.

Тесты на запись не стоит проводить часто, т.к. они расходуют ресурс ячеек SSD.

Есть отдельные программы, которые позволяют выбирать размер используемых при тестировании файлов, количество циклов записи и метод. Последовательный (Sequential) – когда ячейки, в которых записан файл, находятся рядом. Случайный (Random) – когда они выбираются произвольно, находятся в разных участках диска.

Чтобы сравнить показатели скорости с заявленными производителем, как правило, используется алгоритм Seq.

Несколько тестов скорости (CrystalDiskMark (CDM)

Скорость копирования — это производное от скоростей чтения и записи. Скорость доступа к сжатым файлам ниже, чем к обычным. Эти показатели есть смысл проверять отдельно.

Тесты чтения (Read), записи(Write), копирования (Copy), доступа к сжатым файлам (Compression) в AS Benchmark

ТОП 15 Лучших программ для тестирования дисков

Диагностические утилиты могут быть встроены в ОС, разработаны производителями накопителей или сторонними разработчиками.

Список приложений, рассмотренных в этой статье.

Название	Оценка состояния / износ	Проверка диска / SMART	Тест скорости	Оптимизация
ADATA SSD ToolBox
Corsair SSD Toolbox
Crucial Storage Executive
Intel SSD Toolbox
Kingston SSD Manager
Samsung Magician
SeaTools for Windows
Silicon Power Toolbox
Toshiba OCZ SSD Utility
Transcend SSD Scope
Western Digital Western Digital / SanDisk / HGST SSD Dashboard
AS SSD Benchmark
Crystal Disk Info
CrystalDiskMark (CDM)
Hard Drive Inspector
SSD Life

Проверка средствами операционной системы

У встроенных программ проверки меньше всего функций. Они проверяют диск на ошибки, которые могут помешать работе ОС. Средства для самых популярных ОС:

• chkdsk (проверка диска), Оптимизация диска для Windows
• fsck (проверка файловой системы), badblocks (неисправные ячейки), Диски для Linux
• Дисковая утилита для MacOS

В ранних версиях Windows вместо Оптимизации была Дефрагментация. С этими инструментами связано много мифов.

Чтобы не отвлекаться от темы, развеивая их все, короткий вывод: вручную Оптимизацию на SSD запускать можно, Дефрагментацию — нельзя.

Запускать их удобнее через командную строку, но у некоторых есть и графический интерфейс. Рассмотрим работу с ними на примере chkdsk.

1

Запустите chkdsk через Командную строку или Windows Power Shell, обязательно от имени администратора. Самый простой способ сделать это: кликнуть правой клавишей мыши на значок виндовс, выбрать Power Shell (администратор) или Командная строка (администратор). То, какая из программ будет предложена для запуска, зависит от версии ОС.

Запуск Power Shell в Windows 10

2 

Можно запустить программу, найдя ее в поиске.

Запуск Командной строки в Windows 10

3 

Откроется соответствующее окно.

4

В нем нужно ввести:

• команду на запуск chkdsk
• букву диска с двоеточием
• параметры запуска

Запуск chkdsk в Windows Power Shell

5

Примеры самых часто используемых команд:

• chkdsk c: /scan запускает сканирование диска C
• chkdsk d: /f исправляет ошибки файловой системы диска D
• chkdsk /? выводит справку по доступным командам
• chkdsk f: /f /r исправляет ошибки файловой системы, восстанавливает информацию из поврежденных секторов диска F

Если на диске, который вы хотите проверить, установлена операционная система, программа предложит выполнить проверку после перезагрузки.

6

Чтобы открыть графическое представление chkdsk, зайдите в свойства накопителя и выберите Проверка

Как пользоваться программой: обзор и инструкция

Кроссплатформенность — возможность программного обеспечения работать более чем на одной аппаратной платформе и операционной системе

TestDisk — кроссплатформенная утилита, которая доступна для DOS, семейства Windows 9X, Windows NT4, 2000, XP, 2003, Vista, 2008, 7, 8, 8.1, 10, Mac OS X Intel, Mac OS X PowerPC, Linux, FreeBSD, NetBSD, OpenBSD и SunOS.

Восстановление данных занимает от нескольких минут до нескольких дней, в зависимости от состояния восстанавливаемого диска и технических характеристик главного компьютера.

Преимущества использования TestDisk:

• маленький размер;
• портативность (возможность запуска без установки);
• кроссплатформенность (работает на различных ОС);
• открытый исходный код;
• нет вредоносного кода, рекламы или объявлений;
• тщательное сканирование дисков и восстановление данных.

Установка

TestDisk — портативная программа: ей не требуется установка на компьютер, а запустить её можно и с USB-диска. Для первого запуска необходимо следующее:

1. Извлечь TestDisk Zip (расширение .zip).

2. Найти и открыть файл testdisk_win.exe.

Обзор интерфейса и функций

Командная строка — программная оболочка, которая позволяет в текстовом виде давать компьютеру различные команды

Интерфейс командной строки наверняка знаком каждому. Программы этого типа проще, чем кажутся.

Перед пользователем открыт чёрный экран со словами. Нужно ввести правильную команду, и компьютер ответит — легко, правда? В большинстве случаев для восстановления данных с помощью TestDisk нужны только команды и ничего более.

Программа способна на следующее:

• Исправляет таблицы разделов и восстанавливает удалённые сектора.
• Восстанавливает загрузочный сектор FAT32 и NTFS из его резервной копии.
• Реанимирует загрузочный сектор FAT12/FAT16/FAT32 и NTFS.
• Копирует файлы из удалённых разделов FAT, exFAT, NTFS и ext2 / ext3 / ext4.
• Восстанавливает файлы из файловой системы FAT, exFAT, NTFS и ext2.

Инструкция по использованию TestDisk

Восстанавливать данные с помощью TestDisk довольно просто:

1. Первый шаг — выделить место для восстановленных данных: создать папку с именем Recovery в каталоге, где хранится файл запуска TestDisk. Например, на диске (D:).

2. Открыть файл testdisk_win.exe.

3. Создать лог-файл для программы: выбрать первый вариант из списка с помощью клавиши со стрелкой и нажать Enter.

4. На следующем этапе выбрать жёсткий диск, с которого необходимо восстановить данные. TestDisk покажет все подключённые жёсткие диски и имеющиеся внутри них разделы. Для выбора нужного параметра можно использовать стрелки вверх и вниз:
   • Если необходимо восстановить только один диск, тогда нужно выбрать его в списке и для продолжения нажать Enter.
   • Если необходимо восстановить данные всего диска, нужно использовать опцию Disk.

5. TestDisk автоматически определит тип таблицы разделов на диске. Нужно только нажать Enter.

6. В следующем окне появится новая функция под названием Analyse. Чтобы запустить его, нужно нажать Enter.

7. После анализа в следующем окне программа отобразит ошибки, связанные с диском. Быстрый поиск здесь выбран по умолчанию. Для его запуска нужно нажать Enter.

8. Теперь можно получить доступ к диску и выбрать файлы и папки, которые необходимо восстановить. Для просмотра содержимого диска — клавиша (P). Выход из режима отображения файлов — (Q).

9. Как только доступ к диску будет получен, TestDisk начнёт отображать параметры выбранных файлов в нижней части окна.

10. Нажать: (a), чтобы выбрать или отменить выбор всех файлов в папке; (c), чтобы скопировать текущий файл; (C), чтобы скопировать все выбранные файлы.

11. Когда файлы или папки для восстановления выбраны, программа автоматически переносит пользователя в каталог, из которого запускается.

12. Используя клавиши со стрелками, нужно перейти к месту восстановления.

13. Чтобы восстановить выбранные внутри каталога восстановления файлы, нужно нажать (C).

14. Теперь можно перейти в папку восстановления Recovery, созданную в шаге 1, и найти восстановленные данные.

С TestDisk пользователь узнает больше о своём компьютере и одновременно сохранит важные файлы. Самостоятельно рекомендуется исправлять только небольшие ошибки. Если возникли серьёзные неполадки с дисками и файлами, тогда лучше не рисковать и обратиться к опытным специалистам, которые быстро и качественно решат проблему.

Что такое модель DISC?

Модель DISC берёт за основу описания того, как ведут себя люди, и включает в себя два полезных инструмента:

• Ускоренная диагностика личности человека за 10-20 минут общения
• Интерпретация основных мотиваторов, симпатий, антипатий и поведенческих шаблонов человека

Вся модель DISC зиждется на двух основополагающих критериях:

• Особенности восприятия человеком мира, в котором он функционирует (в качестве враждебной или благоприятной среды)
• Особенности поведения человека в конкретных ситуациях (активным является его поведение или реактивным)

Представленные критерии можно отобразить в виде графика:

Охарактеризовать их можно следующим образом:

Доминирование (Dominance)

Люди представленного типа отличаются:

• Быстротой действий и решений
• Нетерпеливостью, настойчивостью и энергичностью
• Открытостью суждений и слов
• Готовностью к риску
• Соревновательностью, готовностью бросать и принимать вызовы

Влияние (Influence)

Люди представленного типа отличаются:

• Открытостью чувств и эмоций, способностью вызывать эмоции окружающих
• Высокими показателями креативности и неординарностью мышления
• Обязательностью, разговорчивостью, харизматичностью
• Доверчивостью, дружелюбностью, способностью легко заводить друзей
• Импульсивностью, непунктуальностью, в некоторой степени невнимательностью

Постоянство (Steadiness)

Люди представленного типа отличаются:

• Способностью быть хорошими слушателями и внимательностью к словам окружающих
• Обидчивостью, умением распознавать обманы и фальшь
• Планомерностью, методичностью и тяготением к покою
• Приверженностью сложившимся распорядкам
• Стремлением к сохранению гармоничных взаимоотношений и командной игре
• Сопереживанием, сочувствием и желанием прийти на помощь

Соответствие (Compliance)

Люди представленного типа отличаются:

• Эмоциональной закрытостью
• Собранностью и самоорганизованностью
• Системностью мышления и стремлением всегда быть готовыми ко всему
• Аналитическим мышлением, способностью планировать и предусмотрительностью
• Тяготением к мыслям о плохом и некоторой зацикленностью на этом
• Способностью пойти на уступки во избежание конфликтной ситуации

Можно также охарактеризовать рассмотренные выше типы личностей по DISC и посредством очень любопытного сравнения. Для этого вам нужно просто представить четырёх разных капитанов футбольных команд:

Первый капитан (тип «Доминирование») – для него важно добыть победу, во что бы то ни было; игроки его команды для него всего лишь инструмент для достижения поставленной цели. Этот капитан энергичен, быстр и отличается сильной волей

Второй капитан (тип «Влияние») – такой капитан является не только примером для всей команды, но и источником её энергии и энтузиазма. Основной задачей для него является забить ключевой гол в игре, причём забить его непременно красиво.

Третий капитан (тип «Постоянство») – главнейшим стремлением этого капитана будет сплочение игроков в эффективную и продуктивную команду, усилия которой будут направлены на достижение общей цели – победы в игре.

Четвёртый капитан (тип «Соответствие») – отличительной особенностью четвёртого капитана является то, что личные достижения он отводит на второй план. Он стремится к тому, чтобы игра его команды была максимально грамотна, слажена и эффективна, а победить команда сможет только в том случае, если будет действовать по его плану.

Прекрасным подтверждением тому, что всех людей в определённой мере можно причислить к одному из четырёх типов личностей по DISC, является одно предельно интересное с практической точки зрения упражнение, которое выполняют люди, проходящие диагностику или обучение по модели DISC.

В процессе проведения одного из занятий участники разбиваются на группы, исходя из своего типа, и им дают задание придумать какую-нибудь несуществующую компанию, имеющую любое название и занимающуюся любым видом деятельности, а затем в какой-либо форме презентовать её.

Независимо от того, каков возраст, пол или область деятельности участников, каждый из тех, кто относится к какому-то из типов личности по DISC, регулярно создаёт удивительно схожие проекты. Кроме того, даже продукты (товары или услуги), предлагаемыми разными людьми, но принадлежащими к одному типу личности, очень похожи друг на друга. К примеру, те, кто относится к типу «Соответствие» в огромном количестве случаев создают компании по борьбе с насекомыми.

Смешанные поведенческие типы

Личность, которой свойственно вести себя в соответствии с одной моделью disc, встречается редко. Гораздо чаще в одном человеке смешиваются два типа, похожих по характеристикам. Либо обе модели выражаются в равной степени, либо одна преобладает над другой. Всего выделяют 6 смешанных типов личности.

DI-ID

Красно-желтый, желто-красный: вдохновитель. Такая личность любит находиться среди людей, общаться, убеждать в чем-то и перетягивать на свою сторону. Отличный дипломат, склонный к манипуляциям. Главный страх – потеря контроля и влияния.

Как наладить контакт: дружелюбное общение, внимание к фактам, четкие действия, напоминание о достигнутых успехах

IS-SI

Желто-зеленый, зелено-желтый: связной. Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов.

Как наладить контакт: общаться максимально открыто и по-дружески, избегать агрессии по отношению к ним, говорить об их важности

SC-CS

Зелено-синий, сине-зеленый: координатор. Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики.

Как наладить контакт: немногословные разговоры по делу. Не навязываться, давать возможность все обдумать и в спокойной обстановке принять решение.

DC-CD

Красно-синий, сине-красный: исполнитель. Склонны к перфекционизму, агрессивны в процессе достижения цели. Любят изменения, быстро подстраиваются и усваивают новшества. Слабая сторона: желание усовершенствовать или починить то, что в этом не нуждается.

Как наладить контакт: не оказывать давления, не торопить, уважать и поддерживать молча

С осторожностью говорить о том, что все наладится

IC-CI

Желто-синий, сине-желтый: противоречивый. Сложное сочетание противоположных типов личности. Стремятся к успеху и разделяют его с товарищами. Добиваются целей, попутно вдохновляя на это других. Иногда нетерпимы, иногда чересчур эмоциональны.

Как наладить контакт: быть терпеливым, позволять проявлять инициативу, внимательно слушать и поддерживать.

DS-SD

Красно-зеленый, зелено-красный: упорный. Наиболее сложная поведенческая модель

Таким людям свойственен «синдром отличника», когда в любом деле важно стать лучшим. Подвержены перепадам настроения и излишней инициативности

Как наладить контакт: быть сдержанным, не говорить попусту, изъявлять мысли логично и последовательно. Не перекрывать путь, подстраиваться.

Что такое DISC?

DISC — это поведенческая модель, состоящая из 4 ступеней, что позволяет исследовать поведение людей при определенных обстоятельствах. DISC не оценивает IQ человека или эмоциональный интеллект, не выявляет ценностей человека, образование и опыт. Система помогает лишь распознать особенности поведенческого типа человека и выявить, насколько он подходит для работы над конкретными задачами.

О методике DISC стало известно в 1980-х. Американский предприниматель Билл Дж. Боннстеттер, основываясь на работах психологов Карла Юнга и Уильяма Марстона, первым представил разработку компьютерной программы на основе модели DISC.

Методика в работе HR-специалистов может пригодиться в рекрутинге, адаптации персонала и тренингах по командообразованию. Это означает, что уже на этапе собеседования, у HR, использующего DISC, больше шансов нанять нужного кандидата для определенного типа задач. 

Утилиты и программы для проверки дисков

Victoria (Виктория)

Одна из самых лучших утилит для проверки состояния диска (новая Victoria 5 обзавелась доп. функциями). Позволяет буквально за 5-10 мин. оценить показания SMART диска и провести тест на поиск бэд-блоков (проверяются случайные сектора диска).

Тестирование быстрое (Quick) — Victoria 5

Что очень полезно для начинающих: Victoria делает самостоятельно выводы о состояние диска (например, GOOD — в переводе с англ. означает, что с диском всё хорошо).

Кроме этого, новая 5-я версия полностью на русском и пользоваться ей стало значительно проще. Утилита полностью совместима с ОС Windows 7/8/10.

CrystalDiskInfo

CrystalDiskInfo — техсостояние хорошее

Очень простая и в то же время удобная утилита для быстрой проверки:

• температуры диска;
• показаний SMART (причем, CrystalDiskInfo сразу делает вывод о диске в графе «Техсостояние»);
• определения режима передачи (SATA II / SATA III);
• просмотра возможностей, прошивки, серийного номера, общего времени работы диска.

Все вышеперечисленные данные будут сразу же предоставлены в первом окне, после запуска утилиты. CrystalDiskInfo рекомендую обязательно иметь под-рукой…

CrystalDiskMark

CrystalDiskMark — скриншот теста скорости диска

Еще одна крайне полезная утилита от этого же производителя. CrystalDiskMark используется для тестирования скорости чтения/записи (чаще всего для SSD накопителей).

В установке утилита не нуждается, для запуска теста — нужно нажать кнопку «ALL». Далее дождаться окончания проверки и посмотреть (в первую очередь) на:

1. строку «SEQ» — это последовательная скорость чтения/записи (*т.е. та скорость, которую вы увидите при копировании большого файла с одного диска на другой);
2. строку «4KiB» — это случайная скорость чтения/записи блоков размером в 4 КБ (более, чем половина операций при работе в Windows приходятся на такие файлы. Поэтому, быстродействие системы зависит от этого показателя диска).

Hard Disk Sentinel

Скриншот окна Hard Disk Sentinel

Многофункциональная программа для тестирования и диагностики дисков. Позволяет в авто-режиме оценить «здоровье» диска и узнать примерно сколько он еще проработает (см. скриншот выше).

Кстати, для постоянного мониторинга за состоянием диска — рекомендуется утилиту добавить в автозагрузку Windows. Это позволит вам вовремя получить уведомление от Hard Disk Sentinel если с диском начнут происходить какие-то изменения не в лучшую сторону…

Помимо авто-проверки диска, есть еще несколько полезных вкладок: температура, SMART, информация, производительность.

SSD Life / HDD Life

Здоровье диска — отличное! / Утилита SSD Life

Эти утилиты как нельзя лучше подходят для начинающих пользователей. Исходя из показаний SMART они могут автоматически оценить состояние диска и указать вам степень его изношенности, сделать прогноз по сроку эксплуатации (см. скрин выше).

Для начала работы: необходимо загрузить и запустить утилиту. Буквально через несколько секунд вы увидите информацию о диске. Кстати, желательно утилиту добавить в автозагрузку, чтобы она постоянно мониторила состояние дисков. Как только с дисками будет что-то не так — она вовремя вас известит об этом!

HD Tune

HD Tune — главное окно программы

HD Tune — универсальная программа для работы с USB-флешками, SD-картами, HDD дисками, SSD-накопителями. Помимо обычной информации о диске, с ее помощью можно провести ряд тестов, позволяющих оценить накопитель всесторонне. Вообще, рассчитана на более опытного пользователя…

HD Tune позволяет:

1. просмотреть показания SMART;
2. провести тест быстродействия и производительности (например, можно оценить не проседает ли скорость чтения во время постоянной нагрузки);
3. вести мониторинг температуры;
4. выполнить тест на наличие ошибок, бэд-блоков;
5. провести удаление файлов, так, чтобы их нельзя было в последствии удалить;
6. получить всестороннюю информацию о накопителе: серийный номер, прошивку, объем, буфер обмена и пр.

На сим пока всё. Дополнения приветствуются…

Удачи!

Маркеры поведения каждого типа

Модель disc с разных сторон характеризует людей. Наглядно рассмотрим поведение каждого типа личности на примере продавца.
Продавец Diana: нацеленность на результат. «Я хочу получить премию. Для этого мне нужно продать товара на 100 000 рублей. Буду предлагать самую дорогую продукцию и расписывать положительные качества, даже если их нет».

Продавец Irina: желание получить признание. «Я хочу понравиться покупателю. Расскажу о скидках и бонусах, посоветую хорошие и недорогие товары. У меня появятся постоянные клиенты».

Продавец Sofia: стремление к удобству. «Дам клиенту то, что он хочет. Я хорошо разбираюсь в товаре и точно знаю, какой продукт посоветовать. Предложу присесть и рассмотреть все получше, заодно и сама отдохну».

Продавец Clara: нацеленность на анализ фактов. «В прошлом месяце Diana продала 76 товаров. Это на 9 больше, чем у меня. В этом месяце я продам 100 товаров. У меня уже есть план».

Каждая личность ставит перед собой цель, но в зависимости от модели поведения создает особенный план для ее достижения.

Ядовитые или легковоспламеняющиеся вещества